½ºÅÄ´ÙµåÂ÷ŸµåÀºÇàBIÄ÷¯ ¹Ù

  • Breeze Zone
  • ÀºÇà¼Ò°³
  • °í°´¼¾ÅÍ
  • ÁöÁ¡°Ë»ö
  • »çÀÌÆ®¸Ê
  • ¿µ¹®È¨ÆäÀÌÁö
  • ¿ì¸®¾ÆÀÌ°æÁ¦±³½Ç


°í°´´Ô ¾È³çÇϼ¼¿ä?
·Î±×ÀÎȸ¿ø°¡ÀÔ


ÀλçÁ¦µµ¾È³»

  • ±Û¾¾Å©±â±Û¾¾Å©°ÔÇϱâ±Û¾¾ÀÛ°ÔÇϱâ

´Ù¾ç¼ºÀ» ÀÎÁ¤ÇÏ´Â °÷¿¡¼­ ÀÏÇÏ°í ½ÍÀ¸¼¼¿ä? ±× ±âȸ¸¦ µå¸®°Ú½À´Ï´Ù.

°¢ÀÚÀÇ ´Ù¾ç¼ºÀ» ¸¶À½²¯ ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀºÇà°ú ÇÔ²² µµÀüÇÏ°í ¼ºÀåÇϽʽÿÀ.

½ºÅÄ´ÙµåÂ÷Ÿµå ±×·ìÀº ¸ðµç Á÷¿øµé¿¡°Ô µ¿µîÇÑ ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ³ªÀÌ, ÀÎÁ¾, ¼ºº°, Á¾±³¿¡ »ó°ü¾øÀÌ ¶È°°ÀÌ ±âȸ¸¦ ´©¸± ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. 115°³ÀÇ ´Ù¾çÇÑ ±¹ÀûÀ» °¡Áø 73,000¸íÀÇ Á÷¿øµéÀº ¼º°ú¿Í ´É·Â¿¡ ±â¹ÝÇÏ¿© ´©±¸³ª ÃÖ°í°¡ µÉ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ °¡Áý´Ï´Ù. ¾Æ½Ã¾Æ, ¾ÆÇÁ¸®Ä«, Áßµ¿¿¡¼­ 150³â°£ÀÇ °æÇèÀ» °¡Áø ½ºÅÄ´ÙµåÂ÷Ÿµå ±×·ì°ú ÇÔ²² ÆòµîÇÑ Ä¿¸®¾î¸¦ ¸¸µé¾î º¸½Ê½Ã¿À.

Managing Human capital

Çѱ¹½ºÅÄ´ÙµåÂ÷ŸµåÀºÇà ä¿ë»çÀÌÆ®¸¦ ¹æ¹®ÇØ ÁֽŠ¿©·¯ºÐÀ» ȯ¿µÇÕ´Ï´Ù.
´çÇàÀÇ Ã¤¿ë¾÷¹«¸¦ ºñ·ÔÇÑ ¸ðµç ÀλçÁ¦µµ´Â ¾Æ·¡ º¸ÀÌ´Â HR CapitalÀ̶ó°í ºÒ¸®´Â µÕ±Ù¹ÙÄû±×¸²À¸·Î ¿ä¾àµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿©·¯ºÐÀÇ Ã¤¿ë°ú ±³À°°³¹ß, º¸»ó ¹× º¹ÁöÁ¤Ã¥, ¼º°ú°ü¸®, ±×¸®°í Á÷¿øµéÀÇ Âü¿©°ü¸®¿¡ À̸£±â±îÁö Á÷¿ø ¿©·¯ºÐÀÇ Âü¿©¿Í Àû±ØÀûÀÎ ÇùÁ¶¸¦ ÅëÇØ ¿ì¸®ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ÀÌ·ç¾î °¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÚ¼¼È÷ ¾Ë°í ½ÍÀ¸½Å ºÎºÐÀÌ ÀÖ´Ù¸é ¸¶¿ì½º¸¦ °¡Á®°¡ º¸½Ã°í ³»¿ëÀ» Àоî Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
±Ã±ÝÇϽŠ»çÇ×Àº “ä¿ë°ü·Ã ¹®ÀÇ” ¸Þ´º¸¦ ÅëÇØ ÀÚ¼¼È÷ ÀÛ¼º, º¸³»Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù. °¨»çÇÕ´Ï´Ù.